11月7日，由國務院國資委社會職責局主辦的“第七屆中國企業(yè)論壇之國有企業(yè)社會職責平行論壇”在京舉行。活動發(fā)布了《國資國企社會職責藍皮書（2024）》和“國有企業(yè)社會職責·前鋒100指數(shù)”。其間，河鋼集團在“國有企業(yè)社會職責·前鋒100指數(shù)”中排名第二，并入選國資國企社會職責藍皮書十佳事例。

作為ESG理念的忠實餞別者，河鋼將本身的可繼續(xù)開展與國家雙碳目標、與社會環(huán)境的可繼續(xù)開展緊密結合，樹立為人類文明制作綠色鋼鐵的開展理念，致力構建人、鋼鐵、環(huán)境和諧共生的產業(yè)生態(tài)圈。

聚集低碳轉型，引領行業(yè)可繼續(xù)開展。河鋼繼續(xù)餞別“雙碳”目標，首先探索鋼鐵企業(yè)綠色轉型頂層規(guī)劃，發(fā)布《低碳排放產品開展規(guī)劃（2023—2026）》，構建構成“6+6+5”的低碳排放鋼、綠鋼、近零碳排鋼產品矩陣，打造河鋼HINEX Steel®低碳排放產品品牌。在集團層面樹立統(tǒng)一的碳排放管理體系及數(shù)字化渠道，該渠道取得南德集團的符合性認證，成為國內鋼鐵行業(yè)首家取得國際權威認證的渠道。全球首例120萬噸氫冶金示范工程完成安穩(wěn)生產，引領鋼鐵行業(yè)邁入“以氫代煤”冶煉“綠鋼”的時代。

聚集“一帶一路”，塑造中國企業(yè)品牌形象。河鋼堅定“全球具有資源、全球具有商場、全球具有客戶”開展定位，深度融入全球化進程，在共建“一帶一路”國家，施行河鋼南非礦業(yè)、河鋼塞鋼、河鋼德高三大戰(zhàn)略支撐項目，構成了全產業(yè)鏈、全球化布局的海外工作開展格式，連續(xù)8年成為我國國際化程度最高的鋼鐵企業(yè)。

河鋼始終堅持“利益本地化、用人本地化、文化本地化”原則，與當?shù)厣鐣黹_展成果。海外員工約1.3萬人，本地化雇傭率達99.8%。向河鋼塞鋼輸送本身搶先的鋼鐵制作、綠色環(huán)保、動力利用等技術工藝和先進理念，建造施行了綠色高效生產工藝改造項目，河鋼塞鋼榮獲歐盟和聯(lián)合國開發(fā)計劃署等聯(lián)合頒布的獎賞證書。