自2023年入選“科改企業”以來，湖南鋼鐵集團漣鋼依照擬定的“科改演示企業”建造三年舉動計劃整體布置，不斷完善現代化國有企業治理組織，加速推進科改立異步伐，賡續實施質量效益型戰略，堅持了企業高質量開展穩中有進。

持續完善中國特色現代鋼鐵企業體制。執行全面從嚴治黨，深度互融互促凝集新合力，全面實施對標一流辦理提高舉動，2023年合計75項進入職業前五，24項到達職業第一， 連續3年獲評中國杰出鋼鐵企業品牌。

質量效益型戰略晉級完成開局起勢。加速種類品質晉級，2023年種類比到達76.4%，開發新產品47個，重點種類代替進口62個；重點產品出口銷量增長113.8%。強化質量體系建造和質量“零缺點”理念宣貫，成為鋼鐵職業中唯一一個連續6年獲得冶金實物最高獎“特優獎”的企業。

科技立異綜合競爭力明顯提高。創立建立“湖南省東西與汽車零部件用鋼工程技能研究中心”、建立戰略合作和產學研用聯盟14個；新獲省部級以上科技獎項12項。獲評國家企業技能中心（2023年發文）、國務院國資委“科改企業”、湖南省原資料工業“三品”標桿企業、湖南省新資料企業、鋼鐵職業質量標準化作業優異單位。

智能制造晉級再現生機。冷軋硅鋼一期一步、1580熱軋線按期投產，“資料谷”硅鋼開展邁出簇新一步。建立漣鋼數智中心，以智能管控、才智精粹、機器視覺識別等數智支撐為出產提效，“5G+ 工業互聯網”項目入選工信部 5G 工廠名錄。

著力強化人才隊伍建造與市場化鼓勵束縛機制。全面引入擴展博士、碩士人才隊伍，打造一支高學歷、專業強的科技立異研制團隊。累計引入博士40多人，并首次評選漣鋼科學家。探索研究擬定中長期鼓勵方針方案，進一步鼓勵干部擔當作為，推進企業高質量開展。